Hikarie社会保険労務士事務所

※従業員数は事業主（常勤役員を含む）も合わせた数です。
※パート・アルバイトは２分の１で計算します
※建設業（２元適用）は５割増とします
※下記業務は別途費用が必要となります
　●労働保険・社会保険の新規適用および廃止手続
　●就業規則その他社内規程の作成
　●助成金の申請代行
　●異議申し立て・審査請求・再審査請求の代行
　●あっせん代理人の依頼

１ヶ月の給与・賞与計算業務の料金（勤怠管理なし）
◎基本月額（１計算）　　　　　　１０，５００円＋月給者数×５００円
※月給者には、常勤役員・パート・アルバイトを含みます。
※給与計算業務につきましては、賃金締切日から支給日まで１０日以上の事業所様に限定させて頂きます。

●『モデル規程』を利用の場合
<基本料金>３０，０００円
　　　　　　　＋
<オプション料金>各３０，０００円から～６０，０００円

●貴社独自仕様の場合
※就業規則・社内規程の作成および変更 ◎各種社内規程の主なもの
　育児・介護休業等、賃金、退職金、慶弔、安全・衛生管理等、寄宿舎、旅費

○新規適用手続き料
※顧問契約締結時は、各々半額にてお受けいたします。

※社会保険労務士が扱える法律に基づくものに限ります。

調査立会い料金
１回：３０分当たり５，０００円（以後３０分毎に５，０００円加算）
※労働基準監督署・公共職業安定所・社会保険事務所・会計検査院などの調査の際に立会いが必要な場合にご請求させて頂きます。

３６協定他、各種労使協定のスポット契約

　１件あたり３０，０００円

資格の得喪に関する諸届出のスポット契約

　１件あたり１５，０００円

標準報酬の算定基礎届および保険料の申告に関するスポット契約

ご相談・ご利用料金（報酬規程：源泉前）についてのお願い
①料金のお振込み手数料は、恐れ入りますが貴社にてご負担願います。
②料金のお支払いは成功報酬方式を除き、着手時にお願いいたします。料金受領を確認次第、業務処理を行います。
③スポット（1回毎）のご依頼でも、お気軽にご用命ください。