Hikarie社会保険労務士事務所

　従業員の採用・異動・退職・・・。企業活動の担い手である「人」の動きに伴う各種保険関係の事務処理を、 社内だけで行うのは労力がかかりすぎます。しかも、これらの事務は、量の割には生産性を伴いません。 これらの業務をアウトソーシングすることで、「人的資源の本業への集中」が可能となります。

　当事務所では、迅速・安全・正確な対応をもって、無駄な支出の抑制に貢献します。

　労働保険(労災・雇用)は、アルバイト・パート、名称に関わらず、労働者を１人でも雇っている事業所は、 労働保険の加入手続きを行わなければなりません。 労働保険は強制加入であり、労働保険の未加入事業所は費用徴収の対象となります。

新規加入

被保険者資格の取得・喪失(従業員の入退社の手続き)

離職票の手続き

各種保険給付申請

年度更新

保険料の確定申告　　など

新規加入

被保険者資格の取得・喪失（従業員の入退社の手続き）

各種保険給付の請求

保険料算定事務手続き

保険料月額変更届け　　など